Los socialistas han registrado un
escrito para pedir que con carácter de urgencia que se lleve a cabo una bajada del
precio de las tasas y que los aspirantes en desempleo queden exentos del pago
Palos de la Frontera, 21 de
agosto de 2014.- El PSOE de Palos ha denunciado las “tasas abusivas” impuestas
por el equipo de Gobierno del PP para optar a un puesto de trabajo en el
Ayuntamiento. La portavoz socialista, Esperanza Cortés, señaló que esa es la
cuantía que tendrán que pagar las personas que quieran optar a una de las seis
plazas ofertadas en estos momentos: tres auxiliares de administrativo, dos
administrativos y un técnico de grado medio.
Para la portavoz del Grupo
Municipal Socialista, “no se puede entender que un Ayuntamiento con superávit
le cobre 200 euros a los profesionales que pretendan participar en el proceso
de selección, la mayoría de ellos en paro”. Según Cortés, “el alcalde del PP,
Carmelo Romero, “le está poniendo trabas
a los vecinos que quieran trabajar en el Consistorio”.
Por ello, desde el grupo
socialista han registrado un escrito en el Consistorio para exigirle al primer
edil la retirada de estas tasas “que lo único que hace es no respetar el
principio de igualdad de oportunidades”. Además, han pedido aprobar con
carácter urgente una bajada de los precios a una cantidad razonable de entre 20
y 30 euros, así como que los aspirantes en desempleo que lo acrediten queden exentos
del pago.
“ESCASA DIFUSIÓN”
Por otro lado, Esperanza Cortés
aseguró que “de nuevo la sombra de la duda vuelve a recaer sobre un proceso
selectivo en nuestro Ayuntamiento”. Y es que, “los vecinos de Palos ya están
acostumbrados a que Carmelo Romero se salte la normativa y ofrezca puestos de
trabajo buscando el beneficio político”.
Por eso, “pedimos transparencia
cuando se convoque una plaza municipal”. Según la socialista, en este caso,
“las bases para las seis convocatorias sólo han sido publicitadas en la web y
no en redes sociales ni en la televisión de Palos para conseguir una mayor
difusión. Tampoco desde el área municipal de Desarrollo Local de Palos se ha
informado a los demandantes de empleo registrados en la bolsa”. “No entendemos
por qué se ponen tantos obstáculos a este proceso de selección de personal por
parte del alcalde”, concluyó.
BASES SELECCIÓN PERSONAL INTERINO
