La parlamentaria andaluza y ex-consejera
de Bienestar Social, Micaela Navarro, ha visitado hoy en Moguer el antiguo
hotel Fuentepiña que fue rehabilitado por el taller de empleo Platero Viajero.
El Fondo Social Europeo y la Consejería de Educación financiaron junto al
Ayuntamiento este proyecto formativo.
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| Visita de Micaela Navarro |
La parlamentaria andaluza ha
querido visitar esta nueva dotación social del municipio en cuya restauración
colaboraron conjuntamente la Consejería de Educación de la Junta a través del
Servicio Andaluz de Empleo, así como el Fondo Social Europeo que aportaron al
proyecto la cantidad de 312.000 euros, encargándose también el consistorio
local de sufragar los gastos de los materiales utilizados. Navarro, que fue
recibida por el alcalde Gustavo Cuéllar y las concejalas de Bienestar Social,
Paqui Griñolo, y de Urbanismo, Rocío Domínguez, visitó el rehabilitado edificio
municipal en el que, tras la reciente cesión de uso aprobada por el Pleno, está
previsto que se traslade el centro de personas mayores de la localidad. Precisamente
una representación del centro de día de mayores Sor Angela de la Cruz
encabezada por su presidente, Juan Garrido Pinzón, acompañó también en su
recorrido por el edificio a la parlamentaria regional, que se mostró
«sorprendida por este magnífico edificio y muy satisfecha por el hecho de que
sean nuestros mayores los que disfruten de las enormes posibilidades que brinda
el nuevo local».
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| Con alcalde, concejales y presidente de los mayores |
Por su parte el primer mandatario
moguereño agradeció a la parlamentaria «no sólo la decisiva participación de la
Junta de Andalucía en este proyecto, sino el interés personal que Micaela
Navarro ha mostrado siempre durante su intensa y fructífera carrera política
por los problemas y las necesidades de los colectivos más necesitados».
Hay que recordar que el taller
Platero Viajero permitió no sólo recuperar para uso ciudadano uno de los
edificios más emblemáticos del casco histórico moguereño, sino que también
contribuyó a la creación de hasta 18 puestos de trabajo, y a mejorar la
capacitación profesional de las personas contratadas, que, además de
conocimientos sobre albañilería, solado, colocación de tejas, fontanería,
carpintería o electricidad, recibieron también formación en áreas transversales
como prevención de riesgos laborales, sensibilización ambiental, informática
básica, nivel básico de Inglés, formación básica para la obtención del Graduado
en ESO y orientación laboral.